欧美日韩电影-欧美日韩电影久-欧美日韩电影网-欧美日韩电影网站-欧美日韩电影一区-欧美日韩电影院-欧美日韩电影在线-欧美日韩二区-欧美日韩二区在线-欧美日韩二三区

do nha cai

2025-09-20 16:04:57 8

  出品|虎嗅商業(yè)消費組

  作者|苗正卿

  8月25日,在阿里杭州總部,虎嗅見到了釘釘CEO無招。

  這是他離開釘釘五年后,回歸后首次面對媒體,也是他在48歲本命年的一次敞開心扉。上一次虎嗅和無招交流,還是2023年11月,當(dāng)時無招從阿里離職創(chuàng)立兩氫一氧,并開始關(guān)注跨境的機會。

  無招說,他對于AI的深度思考,是源自創(chuàng)業(yè)時期,那個時候的一段國外之旅:當(dāng)時兩氫一氧的寵物陪伴智能設(shè)備開始出海,2024年,有日本客戶要求無招去提供“視覺識別”服務(wù)。無招帶著設(shè)備去了國外,結(jié)果他發(fā)現(xiàn)按照當(dāng)時的技術(shù),AI其實很難真正做到“智能識別”。

  “那一刻我意識到,AI時代做產(chǎn)品的本質(zhì)思路,并不是思考AI怎么服務(wù)人,而是人該如何服務(wù)AI,讓AI最終用AI的思維、AI的方式去做事。”無招說。

  在日本的這次“啟發(fā)”也成為了無招重新思考釘釘?shù)木壠穑?024年下半年他不斷和AI圈的人和不同行業(yè)CEO交流,去思考到底該如何做“AI時代的釘釘”,并最終形成了具體的想法。

  四個月前,無招回歸阿里,重新掌舵釘釘。

  虎嗅獨家獲悉,在回歸伊始,無招先用了半個月時間“查產(chǎn)品問題”、“查組織問題”。在產(chǎn)品側(cè),無招認(rèn)為當(dāng)時的釘釘較為臃腫,不夠簡潔高效,他帶著不同產(chǎn)品線一條條過細節(jié),并要求每個產(chǎn)品線去獲得真實用戶反饋。

  在組織側(cè),無招開始推動釘釘?shù)摹皠?chuàng)新化”,在內(nèi)部他打破了以往釘釘?shù)膶蛹墸ν票馄交H魏螁T工包括實習(xí)生,都可以直接找到無招交流產(chǎn)品思路并主動申報“創(chuàng)新項目”。無招說自己的工位和所有人一樣,在大開間里、一個普通的電腦桌。這些主動找無招交流創(chuàng)新想法的人,如果能夠說服無招認(rèn)可方案,便可以成為“創(chuàng)新小組”的負(fù)責(zé)人。

  創(chuàng)新小組,是無招回歸釘釘后在組織側(cè)的“新事物”,截至目前釘釘內(nèi)部成立了十余個創(chuàng)新小組,每個小組承擔(dān)一個AI場景或者工具。值得注意的是,一些此前并非無招“D”(D:阿里語境中直屬下級的意思)的人,成為了創(chuàng)新小組負(fù)責(zé)人并直接向無招匯報產(chǎn)品。

  虎嗅了解到,無招對于所有創(chuàng)新小組的要求是“快速迭代”,并按照“共創(chuàng)三部曲”進行考核。在迭代上,釘釘整體保持每周迭代、AI場景和工具基本上保持兩周內(nèi)一個關(guān)鍵更新。

  而共創(chuàng)三部曲,則是釘釘早期曾經(jīng)采用過的方法:首先要有一個idea并在內(nèi)部推演通過、其次要充分了解客戶需求、第三步要拿給陌生人反復(fù)測試并得到客觀反饋。經(jīng)過這三部曲驗證后的工具、功能、產(chǎn)品,才會獲得存活的機會。

  “我要求他們不要有大公司的傲慢感,要拒絕傲慢?!睙o招說他剛回歸釘釘時,感覺團隊對于AI的認(rèn)知有限,且有較強的傲慢感(指對客戶和用戶不夠謙卑),無招開始帶著員工去拜訪客戶。他曾早上7點多帶著團隊成員,直接來到某家居品牌門店現(xiàn)場進行調(diào)研,也曾帶團隊重新梳理用戶反饋并計算真實的用戶滿意度?!拔矣X得我溫和了許多,我會去說服團隊,會用客戶反饋、真實數(shù)據(jù)去說服?!睙o招向虎嗅表示。

  相比于十幾個月前,無招發(fā)生了很多變化,從身份上他再次回歸阿里并掌舵釘釘;從給人的感覺上,他重新回到了那個熟悉“帶隊沖鋒、性格直率”的“釘釘版無招”狀態(tài)。

  8月25日當(dāng)天,釘釘發(fā)布了無招回歸4個月后的第一份“成績單”:8.0版本,釘釘ONE。這是一款明顯AI化的釘釘,包含了do nha caiAI 表格、AI 聽記等一系列功能和工具,此外釘釘還發(fā)布了智能硬件DingTalk A1——一款可以磁吸在手機上的AI硬件產(chǎn)品。

  在談及這款A(yù)I硬件產(chǎn)品是否會像當(dāng)年釘釘最早出現(xiàn)后,曾被吐槽為“考勤工具”,無招認(rèn)為,外界對釘釘有一些誤解:“釘釘做考勤的目的,是為了讓考勤更人性化、更方便  沒有釘釘,企業(yè)難道就沒有考勤了嗎?依然會有指紋考勤?!睙o招也對未來釘釘?shù)亩ㄎ贿M行了描述,他認(rèn)為釘釘可以去重新定義未來全球新的工作方式,他覺得自己和團隊正在嘗試通過AI改變真實的“物理世界”。

  針對回歸4個月的感受、此前創(chuàng)業(yè)對今天釘釘?shù)挠绊?,以及AI時代釘釘如何保持團隊創(chuàng)新能力,虎嗅和無招進行了交流,下附交流實錄,有刪減:

  虎嗅:像DingTalk A1這樣的硬件產(chǎn)品,從立項到做出產(chǎn)品,總共時間不到4個月,這個效率怎么保證的?

  無招:在創(chuàng)業(yè)兩氫一氧時我們也在做硬件,釘釘此前也有硬件中心和供應(yīng)鏈伙伴,所以當(dāng)我們下決定去做硬件時,是有這些基礎(chǔ)的。我們大約有四五十人這四個月投入到了DingTalk A1項目里,他們應(yīng)該每天睡覺不超過5個小時。確實是一種創(chuàng)業(yè)的風(fēng)格,創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。

  虎嗅:你這次回歸,內(nèi)部出現(xiàn)了十幾個創(chuàng)新小組,DingTalk A1項目也屬于創(chuàng)新小組的成果?

  無招:對的,他們也是創(chuàng)新小組之一。

  虎嗅:創(chuàng)新小組這個靈感你是什么時候有的?

  無招:我在兩氫一氧時就采取了類似的方法,我把這個方法帶回到了釘釘。本質(zhì)上,我是想強化團隊的創(chuàng)新能力,去斷絕大公司里團隊常有的傲慢感、創(chuàng)新力低下等問題。

  虎嗅:那這個創(chuàng)新能力,該怎么去確保?

  無招:要選對人,你要想明白能吸引什么樣的人、看重什么樣的人。你總能聞到和你有同樣味道的人。當(dāng)時,我回來后,我讓所有產(chǎn)品經(jīng)理進行一輪Review,我要看看大家到底怎么思考的。我仔細觀察,聽他們把自己的產(chǎn)品講一遍,然后又去拜訪所有的客戶,這個時候其實你就能看出來哪些人是有想象力、有創(chuàng)新苗頭的。

  虎嗅:我們上次聊的時候是2023年11月了,當(dāng)時你有了今天這些圍繞釘釘AI化的想法了嗎?

  無招:其實是大半年前我想清楚的,有了一個雛形,我當(dāng)時思考的核心問題就是AI時代的釘釘該怎么做?以前人們的認(rèn)知是,AI幫人解決問題;但我的認(rèn)知是,人怎么去幫AI解決問題。主體是AI而不是人,這是2024年下半年我思考出的一個關(guān)鍵問題。回到釘釘視角,那就是AI時代釘釘?shù)降自撻L什么樣子?我意識到這里面最關(guān)鍵是想清楚人該如何幫助AI去解決問題,然后在這個邏輯下,釘釘去進化。更進一步,我覺得有一個很大的機會,中國人可能是第一次可以去定義全球的工作方式。

  虎嗅:那你2024年的這些思考,當(dāng)時想到什么程度了?哪些方向是一定會做,哪些是不做的?

  無招:大的方向是確定的,細節(jié)其實是一邊做一邊改,有些東西光靠想也不行,做了才知道。但我回來后,發(fā)現(xiàn)自己面對一個現(xiàn)實,就是大家對于AI的認(rèn)知有限,大部分人對于AI的認(rèn)知還在應(yīng)用層,也就是在想一個簡單的事情,而不是說釘釘作為一個AI工作平臺到底該怎么變。

  虎嗅:是因為一些慣性?

  無招:慣性可能是有,還有一個可能是,此前我在外面創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)時,對于企業(yè)、平臺的認(rèn)知會有很多不同的理解。我在創(chuàng)業(yè)時,對于AI的理解加深了。我在想怎么去做AI普惠,怎么去做一個平臺,而不只是一個AI應(yīng)用或者AI功能。

  虎嗅:2024年是什么機緣,讓你去思考AI時代怎么做釘釘?shù)模?/p>

  無招:我當(dāng)時創(chuàng)業(yè)幫其他企業(yè)做智能識別服務(wù),有一個產(chǎn)品是做“貓智能識別”的,然后有國外的客戶希望我們用這個設(shè)備去幫他們做識別。但是我們發(fā)現(xiàn),技術(shù)并不能真正的智能識別。我當(dāng)時意識到,其實我們?nèi)耸莇o nha cai在幫助AI去認(rèn)知真實的物理世界,這是一個關(guān)鍵的過程。

  虎嗅:你剛才提到,剛回到釘釘時,發(fā)現(xiàn)一些團隊成員對AI對產(chǎn)品的認(rèn)知有限,你是怎么推動他們?nèi)ジ淖兊模?/p>

  無招:我讓他們不要傲慢、不要自以為是。

  虎嗅:你回來時,當(dāng)年的老部下大概還有多少?你是怎么去拉齊認(rèn)知的?

  無招:這可能不是“是不是老部下”的問題,是持續(xù)進化成長的問題。我舉個例子,當(dāng)時我想推動客服產(chǎn)品升級,他們給我的回答是響應(yīng)率多少、滿意度多高,但很多答復(fù)其實來自于經(jīng)驗,而不是真實的觀察和真實的用戶反饋。

  我覺得互聯(lián)網(wǎng)人有時候是比較傲慢的。于是我?guī)е鴪F隊一條條去看,去獲得真實的用戶反饋,去觀察真實的用戶行為,可能會為了一個細節(jié)問題,花三四個小時去碰。拉齊對AI、對產(chǎn)品的認(rèn)知,可能光靠說教是不行的,你的花時間帶著團隊去做,他們會開始有感覺。我們有大約1000多人,你要去說服、去引導(dǎo)。我覺得我這次回來,變得柔和多了。

  虎嗅:那你的團隊成員,他們會和你辯論嗎?

  無招:我團隊成員有時候辯論起來很兇的,我絕對不是那種不讓下屬說話的人,相反我們是鼓勵每一個人,甚至實習(xí)生都可以充分表達意見的。

  虎嗅:那你被說服過嗎?

  無招:比較少。但有過,比如我們之前有個企業(yè)項目管理的功能,一開始團隊說的方案和我的思路不同,我其實不太看好他們說法。但后來他們拿著東西和數(shù)據(jù)來給我看,那我就很信服,甚至覺得很震撼。

  虎嗅:我要追問一下,你剛才提到創(chuàng)新小組的本質(zhì)是保持組織的創(chuàng)新能力,那你會怎么去設(shè)計考核方法呢?

  無招:就是回歸我們最早的“共創(chuàng)三部曲”,不需要用指標(biāo)數(shù)據(jù)去證明他們。因為產(chǎn)品好不好用,客戶是會告訴我們的。我要求我的團隊,去觀察真實的細節(jié),這需要長時間用心去觀察。當(dāng)你的產(chǎn)品真的好用,用戶會去真正用起來、去付費。我告訴他們,不要來跟我講你怎么想,去觀察用戶怎么想。

  虎嗅:你怎么確保他真的去觀察了?

  無招:比如你到底幾點去客戶公司?如果你不去客戶那兒調(diào)研觀察,我可以帶著你去,給你做一下示范。這樣你就懂了對吧。如果我?guī)е闳プ?,你還不會,那說明可能你不適合這個團隊,這個團隊需要你去用心觀察用戶。

  虎嗅:這些創(chuàng)新小組,他們能否存活下去有什么關(guān)鍵的考核維度嗎?

  無招:是否全力以赴。

  虎嗅:這個全力以赴是你去評估嗎?

  無招:如果他們?nèi)σ愿?,那我可以去兜底。因為有時候在錯誤時間點做一個事情,可能也做不成,但并不說明這個事情是錯的。這種全力以赴精神、這種很“剛”的態(tài)度是寶貴的。

  虎嗅:那這些創(chuàng)新小組,具體的指標(biāo),是他們所負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品或者AI工具的用戶量嗎?

  無招:我覺得順序是先客戶滿意,然后是規(guī)模。先要把一個客戶搞定。

  虎嗅:那集團高層對你的考核是什么維度?

  無招:商業(yè)公司肯定會有商業(yè)相關(guān)的考核,然后你會有一個時間周期去完成。

  虎嗅:你內(nèi)部這個創(chuàng)新小組具體是怎么成立的?是你自上而下還是?

  無招:他會自己站出來,這個創(chuàng)新小組的負(fù)責(zé)人,是自己站出來的。他們會主動過來找我,說想做一個什么事情,我工位和他們都在一起,隨時可以過來找我聊。就算你是實習(xí)生,你也可以過來找我。

海量資訊、精準(zhǔn)解讀,盡在新浪財經(jīng)APP

責(zé)任編輯:王翔

本文地址:http://www.odbtj.cn/q4hpm9.html
版權(quán)聲明

本文僅代表作者觀點,不代表本站立場。
本文系作者授權(quán)發(fā)表,未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。

熱門標(biāo)簽

全站熱門

真皮女包2022新款高級質(zhì)感今年流行爆款洋氣百搭寬肩帶單肩斜挎包

花花公子背包男士大容量電腦旅行雙肩包女大學(xué)生初中高中學(xué)生書包

adidas阿迪達斯官網(wǎng)男女運動隊包GN2046

手機包男迷你小包包女手拿多功能7寸便攜移動電源充電寶收納袋子

月光所至,皆為故鄉(xiāng)

春夏小包包女洋氣百搭2022新款潮爆款單肩腋下斜挎包腰包質(zhì)感胸包

宇樹科技預(yù)告新機器人:身高180,31個關(guān)節(jié)自由度,動作靈活且優(yōu)雅

凱迪袋鼠時尚女士2022新款中年手提包真皮包包女媽媽包牛皮斜挎包

友情鏈接

免费韩国伦理电影 | 日韩精品综合 | 都有什么毛片网址 | 免費看黄色网址 | 国产乱肥老妇 | 日日日日日日日干 | 国产高清一区二区 | 日韩午夜无码影视 | 97一区二区三区 | 黄色性爱视频网站 | 老湿影院69| 最新免费大片a∨ | 亚洲图片欧美视频 | 免费国产人妖网站 | 成人一区专区在 | 人妖大战 | 尤物视频在线观看 | 国内小视频| 91国内自拍视频 | 超碰豆花 | 国产免费在线看 | 四虎四房 | 三级片网站视频 | 日本嫩逼 | 免费国产无码 | 激情XX影院 | 欧美性受xxx| 成人免费福利 | 成人综合激情网 | 宅宅网伦理电影 | 久久播电影网 | 欧美三极片 | 欧美日韩一二区 | 成人91| 日韩在线免费观看 | 亚洲欧美在线电影 | 福利国产视频 | 欧美精品一区 | 成人国产高清无码 | 欧美人与动牲交 | 成人无码AAA | 丁香婷婷六月 | 日韩电影天堂 | 国产午夜微拍一区 | 狼人狠狠干 | 国产伦理片电影 | 国产日产欧产精品 | 四虎永久网址 | 日本乱码一区二区 | 欧美另类一区在线 | 免费A片地址 | 日韩妇女网站 | 91外围| 欧美视频亚洲视频 | 三级永久av | 成人福利电影 | 国产无码1区2区 | 欧美影院精品日韩 | 操我逼视频91 | 日本高清免费视频 | 免费操碰视频 | 日韩中文字幕专区 | 91视频观看网站 | 日本伦理电影天堂 | 日韩电影不卡 | 自拍第89页| 欧洲老熟女| 成人性文学91 | 日本三级成人观看 | 欧美性色色| 成人a在线 | 老湿机AV影院 | 成人国产毛片 | 久草app | 日本一级aaa | 中文字幕第三页 | 高清国产在线观看 | 一卡二卡av| 欧美精品视频网 | 国产福利电影91 | 操操操黄色网页 | 免费成人网站在线 | 偷拍午夜福利视频 | 黄色家庭三级网站 | 内射的网站 | 欧美行一区二区 | 中文字幕波多野氏 | 欧美天堂啊v | 欧美午夜神马影院 | 欧美色图撸撸色 | 欧美伦理电影网 | 福利小视频国产 | 美女白丝自慰网站 | 香蕉视频免费下载 | 日韩伦理片大全 | 国产精品视频直播 | 97碰91| 日韩免费看视频 | 91手机自拍视频 | 伊人伦理电影 | 在线国产一区 | 五月天青青草 | 香蕉手机网的简介 | 福利在线视频播放 | 欧美色图乱伦 | 手机电影网 | 国产学生妹AV | 日韩欧美亚洲中文 | 人妖夫妻 | 国产视频新区 | 亚洲欧美国产日本 | 尤物视频在线观看 | 国产精品9999 | 精品成人 | 亚州国产 | 变态欧美一二三区 | 国产在线观看精品 | 福利欧美偷拍尤物 | 青青草成人视 | 日韩在线视频免费 | 黄片五码| 午夜色激情文学 | 欧美性一页 | 91av下载安装 | 91超级碰视频 | 国产精精品视频 | 欧美a日韩aa | 宅福利久久 | 国H在线观看 | 成人日韩在线 | 成人情趣片免费看 | 日本一级片免费看 | 青青视频在线91 | 美女被内射网站 | 加勒比无码视频 | 91av在线播放 | 殴美成人网| 操青青美国 | 狠狠操B | 二级c片免费观看 | 欧美日韩中文在线 | 国产AV福利姬 | 成人三级在线观看 | 国产午夜诱惑 | av黄色导航网站 | 国产白丝| 日韩大片网址 | 亚洲a级毛片 | 深夜美女福利视频 | 欧美性日 | 蜜桃午夜激情 | 国产91高清免费 | 麻豆国产福利精品 | 欧美韩日性色A | 亚洲国产内射 | 黄色网址网站在线 | 岛国黄片网址 | 人妖大战 | 另类人妖影片 | 国产大片视频 | 三级无码在线观看 | 91精品毛片免费 | 日韩喷潮| 国产不卡免费在线 | 日韩免费成人 | 亚韩精品 | 黄色app在线 | 黄色天堂男人 | 日韩美女bb | 成年在线视频 | 日韩福利网址导航 | 狼友成人福利网站 | 麻豆足交 | 日韩伦理片大全 | 蜜桃精品成人影片 | 成人国精品免费 | 无码吃瓜 | 欧美日韩射射 | 成年免费观看 | 操逼爆草视频网站 | 日韩免费三级片 | 操比综合激情 | 日韩成人aⅴ | 丰满欧美一区二区 | 日韩理伦片 | 波多野结的衣种子 | 欧美日韩亚洲在线 | 日韩伦理网站 | 青青草app下载 | 亚洲第一福利在线 | 免费的黄色网址 | 国产精品二区无 | 国产va| 日韩福利片一区 | 欧美国产激情二 | 成人福利社区在线 | 亚洲国产片 | 亚洲精品成人91 | 欧美四区 | 亚洲第一成人影院 | 欧美精品在线 | 免费福利tv | 国产日本色片 | 91茄子免费 | 亚洲va| 青久青青 | 欧美69xxx | 欧美激情三区 | 国产内射白浆 | 国产日产欧美精品 | 超碰导航日韩 | 成人无码毛片国产 | 伊人五月丁香网 | 亚洲国产欧美91 | 日本变态片 | 国产亚洲香蕉视频 | 欧美同性恋视频 | 三级伦理视频 | 天美mv在线播放 | 一区xxxxx| 精品视频91 | 欧美乱妇日本乱码 | 国内视频自拍 | 免费源码下载 | 日韩美女热舞 | 国产成人性爱毛片 | 欧美成人院| 91入口成年 | 国产精久久一区 | 免费在线伦理片 | 亚洲成人在线 | 国产精品高清 | 国产精品自拍 | 国内乱伦嫂子 | 欧美大bi草 | 福利影院在线看 | 黄色三级www | 在线毛片网址网站 | 人妻在线免费视频 | 91天堂素人 | 免费色片播放器 | 成人免费看 | 国产第66页| 日本在线播放免费 | 国产黄色视频链接 | 青青草福利 | 欧美A片网址| 在线看黄色网址 | 97国语精品自产 | 欧美熟妇穴视频 | 91中文字幕在 | 国产不卡| 伦理电影三级 | 人妻一级二级三级 | 欧美二区 | 狠狠撸婷婷| 91视频直播 | 欧美毛茸茸的B | 国内自产拍自拍 | 青青草在视频 | 东京热久 | 无码免费精品 | 91一区二区三区 | 三级网址AV | A片免费观看网站 | 国内主播第一页 | 一级黄色在线视频 | 欧美456| 在线午夜日韩电影 | 国产精品成人a | 日韩美女中文字幕 | 国产私拍精品福利 | 最新午夜福利视频 | 青青草国产成人 | 国产白丝精品 | 日韩有色 | 在线观看国产网站 | 国产免费高清二区 | 91高跟鞋视频| 美女午夜暴露网站 | 很黄很污的网站 | 三极黄色免费看 | 日韩精品五区 | 殴美黄片A片网址 | 欧美中文在线视频 | 欧美性爱图第一页 | 家庭乱伦第一页 | 黑丝国产在线 | 青久视频在线 | 亚洲色妻 | 日韩欧美在线国产 | AV天堂| 男人操逼天堂视频 | 三级天堂在线 | 很黄的网站免费 | 日韩殴美黄色片 | 日本一区二区三级 | 三级av中文字幕 | 欧美性爱第九页 | 日本三级cg电影 | 精东少妇 | 欧美在线伦理 | 日韩另类综合 | 97操操网| 免费玉足脚交视频 | 欧美孕妇一级 | 麻豆传媒簧片 | 成人国产无码精品 | 66久66| 久久亚洲精品视频 | 免费黄色A级 | 国产精品成人v | 国产精品在线观看 | 自由偷拍综合 | 高清国产视频 | 国产漫头B一线天 | 福利在线电影网 | 国产精品91在线 | 黄片福利在线 | 日本高清色 | 成人微拍福利导航 | 欧美一区二区爱爱 | 高清不卡| 日韩另类在线视频 | 91视频下载软件 | 午夜福利欧美肥婆 | 日本片免费看 | 日韩另类74页 | 岛国在线观看一 | 91蝌蚪少妇 | 国产成人无码专区 | 国产欧美一区日韩 | 欧美视频三区 | 一点黄A黄 | 夜夜草免费 | 成人涩涩涩 | 欧美爆乳欧美人妖 | 欧美变态另类影院 | 青青操福利资源站 | 国产精品1 | 91天堂在线| 日韩国产第二页 | 日韩欧美美女 | 最新麻豆日韩国产 | 日韩美女乱伦 | 国产日韩精品在线 | 日韩综合无码 | 欧美一区二区孕妇 | 91黄频| 伦理片一级 | 91制片网 | 黑人伦理电影 | 欧美性爱—撸一撸 | 爱豆一区二区 | 国产福利91 | 欧美午夜 | 偷拍午夜福利 | 黄色网纸免费看 | 日韩精品一区二区 | 91尤物国产 | 伦理在线免费 | 91社区视频40 | 美国伦理片电影 | 成人无码AAA | 成人日韩欧美精品 | 欧美一区二区爱爱 | 欧美人成综合在线 | 成人动漫app | 三级黄片美女 | 国产无码成人 | 精品福利 | 国产美女精品自拍 | 91国产在线视频 | 日韩欧美在线国产 | 日本韩国黄色片 | 国产在线吃瓜 | 午夜国产在线视频 | 日韩成人免费av | 影音先锋一区 | A片黄色网 | 69岛国电影网 | 国产精品自在自拍 | 91亚洲天堂 | 美腿福利精品网站 | 亚洲一级二级 | 免费国产蜜桃视频 | 91麻豆国产免费 | 欧美色图婷婷 | 国产精品资源免费 | 三级片天堂AV | 国产网站91 | 欧美爱爱网站 | 免费在线看黄网址 | 中国资源超碰 | 理论片免费观看 | 日韩午夜激情电影 | 成年人视频app | 欧美成人爽妇网 | 殴美人妖 | 麻豆传媟草草视频 | 狼国成人五月婷 | 欧美视频在线播放 | 国产色片在线观看 | 91桃色污无| 伦理电影免费在线 | 91抖音成长 | 欧美午夜剧场 | 狠狠操五月天 | 国产麻豆高清 | 欧美色图激情文学 | 四虎永久网站 | 欧美第三页 | 在线伦理影院 | 日韩h片在线观看 | 中文字幕在线欧美 | 黄片三级网站 | 国产一区国产 | 国内精品九九视频 | 亚洲另类都市激情 | 老司机福利影院 | 国内成人免费mv | 日本伦理大全 | 岛国视频国产精品 | 欧美做a视频 | 欧美色艺免费 | 殴美专区第一页 | 福利片一区二区 | 三级网站 | 欧美黄色高清另类 | 狠狠撸视频网站 | 日本无码中文字幕 | 久草视频官网 | 久久午夜福利 | 国产一区二区视频 | 午夜福利在线导航 | 国产精品美女乱伦 | 日本伦理影视 | 青草视屏 | 小h片免费 | 欧美强奸五月亭亭 | 日韩乱伦影H| 免费视频www| 东方四虎影院 | 国产超碰人人添人 | 日欧韩乱伦视频 | 黄网址网页 | 先锋成人资源 | 亚洲国产黑料在线 | 无码一区二区四区 | 成人小视频免费 | 欧美日韩你懂得的 | 欧美日韩高清在线 | 豆花福利h在线 | 福利视频在线导航 | 蜜臀影视 | 老湿午夜频道 | 成年人网站三级片 | 三级网址在线播放 | Av三级网址 | 精品欧美日韩 | 欧美不卡视频在线 | 强奸制服中文字幕 | 日本h片在线观看 | 欧美精品专区 | 云涩福利在线导航 | 韩日深夜影院 | 丁香色五月婷婷 | 日本在线免费电影 | 成人三级经典电影 | 我爱草逼网 | 潘金莲伦理电影 | 亚洲五月综合网站 | 国产夫妻一区二区 | 激情亚洲区第一页 | 亚洲日韩欧美偷拍 | 欧美性成 | 综合婷婷激情 | 欧美在线一二三区 | 91影院在线 | 欧美在线v有码 | 久草视频在线资源 | 国产视频一区在线 | 97在线资源网 | 91热超碰| 久草超碰在线 | 狠操射逼 | 精品高潮一区二区 | 日本伦理在线播放 | 成人xxxxx| 宅男福利在线看 | 欧美日韩在线网址 | 午夜福利乱伦 | 日韩成人免费在线 | 国产人妖一区二区 | 欧美色系视频 | 成年人在线网站 | 操碰麻豆| 亚洲一区孕妇 | 欧美无专区 | 福利导航尤物 | 亚洲欧美国产日韩 | 国产成人无码A区 | 国产h在线播放 | 成人富二代短视频 | 欧美在线观看视频 | 91吃逼 | 青青久操视频 | 国产免费区 | 自拍视频叉叉叉碰 | 欧美暴乳222 | 疯狂日韩精品 | 香蕉视频下载链接 | 97色色最新 | 无码国产人妻 | 人人操操人人超碰 | 欧美行脚一区二区 | 亚洲性爱导航 | 国产主播一页 | 91福利视频导航 | 在线最新黄色网址 | 国产一区91| 午夜香蕉乱伦剧场 | 91视频平台| 可以看毛片的网址 | 成人午夜视频免费 | 欧美看片网站 | 91自拍区 | 狠狠肏逼网站 | 国产美女被艹 | 午夜伦理视频视频 | 爱豆传媒在线观看 | A片无码国产 | 成人国产精品最新 | 青草拍视频在线 | 国产第-页| 手机电影网 | 久久深爱网 | 91视频观看免费 | 三级网址在线播放 | 日韩免费电影网 | 免费日本在线视频 | 日韩全黄频 | 欧美精品888 | 中文字幕丝袜乱 | 日韩欧美福利电影 | 成年女人免费 | 波多野节衣 | 国产区欧美日韩 | 免费无码成人 | 国产视频app| 日本韩国欧美在线 | 免费看搞黄网站 | 免费三级网站观看 | 在线观看岛国大片 | 中文字幕免费看片 | 日本网站在线免费 | 欧美成XXXXX 欧美成版在线观看 | 波多野洁衣影音 | 91福利导航 | 黄色三级美国网站 | 午夜肏屄视频 | 欧美国产日韩成人 | 午夜福利h| 日韩成人性视频 | 欧美a大片欧美片 | 日韩超碰 | 三级片AV网站 | 精品国产亚洲 | 国产亚洲龙最新款 | 高清日韩在线 | AV电影男人网 | 中文第一页在线 | 美日韩第一页 | 免费91| 一级免费毛片 | 国产亚洲日本子 | 麻豆蜜桃视频 | 亚洲精品麻豆网站 | 青草发布页| 东方av永久在线 | 国产视频综合网 | 西瓜AV | 国内不卡视频 | 香蕉91V导航 | 午夜香蕉网 | 欧美午夜伦理电影 | 国产91精选二区 | 国产午夜大片 | 精东麻豆传媒91 | 亚洲金典无码 | 国产AV白丝喷水 | 日韩电影免费在线 | 免费日本三级 | 亚洲91网站 | 免费伦理电影网 | 日本高清ww| 福利成人在线观看 | 国产ts视频 | 国产萌白酱 | 国产精品二三区 | 91夫妻网| 欧美日韩福利 | 精品福利蜜桃AV | 炮炮视频A级成人 | 91综合在线视频 | 一级午夜福利 | 国产99视| 欧美精品一级 | 污网站免费观看了 | 欧美一区二区 | 日韩在线视频一区 | 日本护士片 | 我爱草逼网 | 欧美日韩后入 | 中文字幕精品一区 | 欧美女优 | 国产福利第一视频 | 女同在线看| 日本成人免费视频 | 福利在线直播 | 激情久久网址 | 暖暖日本高清 | 日本在线网站 | 丁香五月亚洲综合 | 欧美日韩在线另类 | 日韩欧美黄色片 | 结衣波多野全集 | 中日韩妖精视频 | 日韩在线免费播放 | 日日激情| 成人福利免费视频 | 深夜福利在线视频 | 欧美性日韩 | 91丝袜诱惑一区 | 久草资源在线总站 | 蜜桃精品成人影片 | 国产亚洲天堂 | 五月天黄色网 | 日日插插操操 | 狼友蜜桃视频 | 欧美性爱福利影院 | 丁香五月综合亚洲 | 福利片一区二区 | 最新伦理片 | 性欧美vr| 国产大片中文 | 国产午夜精品一区 | 四虎网址导航 | 欧美影院午夜 | 深夜福利无码视频 | 男人色情网站 | 亚洲国产1区 | 免费成人短视频 | 萌白酱福利姬网站 | 人妖精汇编网站 | 91亚洲| 五月天精品福利 | 午夜免费福利 | 久久不卡 | 国产视频自拍网 | 久久午夜精品店 | 欧美插插插网 | 欧美色一区 | 日韩成人激情 | 日韩福利电影天堂 | 午夜福利大全精品 | 91绿帽 | 91自拍最新 | 四虎精品免费永久 | 丁香五月亚洲 | 国产综合区 | 欧美另类 | 3级黄色毛片 | 国产视频青青 | 91插插插插欧美 | 91爱爱爱| 国产一级aa毛片 | 黄色频道中文字幕 | 成人精品网站 | 日韩精品a | 午夜影院国产在线 | 欧美电影在线观看 | 激激综合网 | 女同另类 | 91影库叉叉叉 | 欧美成人夜色 | 超碰资源撸 | 男和女操在线网站 | 国产思思精品视频 | 午夜福利一区二区 | 欧美日韩成人0 | 亚洲国产高清无码 | 福利姬视频导航 | 美国伦理片在线 | 人妖操逼网站 | 免费美女啪啪视频 | 男人天堂色情 | 黄色日本视频 | 蜜桃福利视频51 | 亚洲国产精品久久 | 欧美日韩一级a | 黄色软件免费下载 | 国产黄色在线观看 | 成人A片免费无码 | 国产日韩精品91 | 岛国在线观看一 | 国产情侣露脸 | 日韩电影亚洲 | 深夜福利线看免费 | 日本免费www | 三级黄色天堂网 | 国产福利精品电影 | 国产精品自拍亚洲 | 小香蕉操操网 | 日韩论理片 | 自拍偷拍激情导航 | a片最新网址| 青青草精品 | 午夜福利影院尤物 | 三级黄片亚洲 | 91大香蕉| 毛片污污 | 爱豆传媒电影 | 成人免费看 | 一区二区国产在线 | 日韩美女免费电影 | 福利精品一 | 丁香五月色网站 | 日韩在线不卡 | 一卡毛片 | 国产青草免费 | 直播91| 久草在线免费资源 | 91软件| 欧美强伦在线视频 | 国产精品国语对白 | 国产青青青草 | 寂寞影院一二三区 | 波多野洁衣电影 | 日欧色图片区 | 成人三级无码 | 精品一二| 亚洲日韩成人 | 青草在线播放绿色 | 男人三级天堂网 | 岛国午夜视频 | 欧美精品资源 | 91免费国产在线 | 国产拳交在线观看 | 另类欧美性爱 | 另类导航| 香蕉久久久 | 三级成人片网站 | 午夜两性视频 | 女同接吻视频 | 强奸制服中文字幕 | 性爱婷婷| 国产深夜激情视频 | 成人性爱乱码视频 | 三级久久国产专播 | 日本私人噜噜噜 | 国产暧暧AV | 微拍福利一区二区 | 日韩欧美国产综合 | 91国内自拍视频 | 爱豆传媒在线观看 | 国产大片中文字幕 | 伦理妈妈的朋友 | 四虎永久美| 国产欧美在线播放 | 18成年在线视频 | 国产欧美一区 | 孕妇无码av| 精品九九五月天 | 欧美女优 | 黄色日本三级网站 | 日本不卡三区 | 结衣波多野种子 | 美国伦理片在线 | 黄色东京热三级片 | 久草资源| 午夜福利视频99 | 66久66| 伦理隔壁的邻居 | 欧美色偷| 91人碰| 萌白酱一线天在线 | 在线日韩综合欧美 | 国豆花无夜无码 | 国产青青| 日韩电影无码一区 | 日本免费黄色网址 | 蜜桃视频网址导航 | 男女打啵网站 | 91视频男女视频 | 国产福利社在线 | 欧美色图经典乱伦 | 欧美亚洲另类色图 | 国产免费一级a |