欧美日韩电影-欧美日韩电影久-欧美日韩电影网-欧美日韩电影网站-欧美日韩电影一区-欧美日韩电影院-欧美日韩电影在线-欧美日韩二区-欧美日韩二区在线-欧美日韩二三区

kèo nhà cái lfcway

2025-09-18 18:44:37 6664

  出品|虎嗅商業(yè)消費組

  作者|苗正卿

  8月25日,在阿里杭州總部,虎嗅見到了釘釘CEO無招。

  這是他離開釘釘五年后,回歸后首次面對媒體,也是他在48歲本命年的一次敞開心扉。上一次虎嗅和無招交流,還是2023年11月,當(dāng)時無招從阿里離職創(chuàng)立兩氫一氧,并開始關(guān)注跨境的機會。

  無招說,他對于AI的深度思考,是源自創(chuàng)業(yè)時期,那個時候的一段國外之旅:當(dāng)時兩氫一氧的寵物陪伴智能設(shè)備開始出海,2024年,有日本客戶要求無招去提供“視覺識別”服務(wù)。無招帶著設(shè)備去了國外,結(jié)果他發(fā)現(xiàn)按照當(dāng)時的技術(shù),AI其實很難真正做到“智能識別”。

  “那一刻我意識到,AI時代做產(chǎn)品的本質(zhì)思路,并不是思考AI怎么服務(wù)人,而是人該如何服務(wù)AI,讓AI最終用AI的思維、AI的方式去做事。”無招說。

  在日本的這次“啟發(fā)”也成為了無招重新思考釘釘?shù)木壠穑?024年下半年他不斷和AI圈的人和不同行業(yè)CEO交流,去思考到底該如何做“AI時代的釘釘”,并最終形成了具體的想法。

  四個月前,無招回歸阿里,重新掌舵釘釘。

  虎嗅獨家獲悉,在回歸伊始,無招先用了半個月時間“查產(chǎn)品問題”、“查組織問題”。在產(chǎn)品側(cè),無招認(rèn)為當(dāng)時的釘釘較為臃腫,不夠簡潔高效,他帶著不同產(chǎn)品線一條條過細節(jié),并要求每個產(chǎn)品線去獲得真實用戶反饋。

  在組織側(cè),無招開始推動釘釘?shù)摹皠?chuàng)新化”,在內(nèi)部他打破了以往釘釘?shù)膶蛹墸ν票馄交H魏螁T工包括實習(xí)生,都可以直接找到無招交流產(chǎn)品思路并主動申報“創(chuàng)新項目”。無招說自己的工位和所有人一樣,在大開間里、一個普通的電腦桌。這些主動找無招交流創(chuàng)新想法的人,如果能夠說服無招認(rèn)可方案,便可以成為“創(chuàng)新小組”的負(fù)責(zé)人。

  創(chuàng)新小組,是無招回歸釘釘后在組織側(cè)的“新事物”,截至目前釘釘內(nèi)部成立了十余個創(chuàng)新小組,每個小組承擔(dān)一個AI場景或者工具。值得注意的是,一些此前并非無招“D”(D:阿里語境中直屬下級的意思)的人,成為了創(chuàng)新小組負(fù)責(zé)人并直接向無招匯報產(chǎn)品。

  虎嗅了解到,無招對于所有創(chuàng)新小組的要求是“快速迭代”,并按照“共創(chuàng)三部曲”進行考核。在迭代上,釘釘整體保持每周迭代、AI場景和工具基本上保持兩周內(nèi)一個關(guān)鍵更新。

  而共創(chuàng)三部曲,則是釘釘早期曾經(jīng)采用過的方法:首先要有一個idea并在內(nèi)部推演通過、其次要充分了解客戶需求、第三步要拿給陌生人反復(fù)測試并得到客觀反饋。經(jīng)過這三部曲驗證后的工具、功能、產(chǎn)品,才會獲得存活的機會。

  “我要求他們不要有大公司的傲慢感,要拒絕傲慢。”無招說他剛回歸釘釘時,感覺團隊對于AI的認(rèn)知有限,且有較強的傲慢感(指對客戶和用戶不夠謙卑),無招開始帶著員工去拜訪客戶。他曾早上7點多帶著團隊成員,直接來到某家居品牌門店現(xiàn)場進行調(diào)研,也曾帶團隊重新梳理用戶反饋并計算真實的用戶滿意度。“我覺得我溫和了許多,我會去說服團隊,會用客戶反饋、真實數(shù)據(jù)去說服。”無招向虎嗅表示。

  相比于十幾個月前,無招發(fā)生了很多變化,從身份上他再次回歸阿里并掌舵釘釘;從給人的感覺上,他重新回到了那個熟悉“帶隊沖鋒、性格直率”的“釘釘版無招”狀態(tài)。

  8月25日當(dāng)天,釘釘發(fā)布了無招回歸4個月后的第一份“成績單”:8.0版本,釘釘ONE。這是一款明顯AI化的釘釘,包含了kèo nhà cái lfcwayAI 表格、AI 聽記等一系列功能和工具,此外釘釘還發(fā)布了智能硬件DingTalk A1——一款可以磁吸在手機上的AI硬件產(chǎn)品。

  在談及這款A(yù)I硬件產(chǎn)品是否會像當(dāng)年釘釘最早出現(xiàn)后,曾被吐槽為“考勤工具”,無招認(rèn)為,外界對釘釘有一些誤解:“釘釘做考勤的目的,是為了讓考勤更人性化、更方便  沒有釘釘,企業(yè)難道就沒有考勤了嗎?依然會有指紋考勤。”無招也對未來釘釘?shù)亩ㄎ贿M行了描述,他認(rèn)為釘釘可以去重新定義未來全球新的工作方式,他覺得自己和團隊正在嘗試通過AI改變真實的“物理世界”。

  針對回歸4個月的感受、此前創(chuàng)業(yè)對今天釘釘?shù)挠绊懀约癆I時代釘釘如何保持團隊創(chuàng)新能力,虎嗅和無招進行了交流,下附交流實錄,有刪減:

  虎嗅:像DingTalk A1這樣的硬件產(chǎn)品,從立項到做出產(chǎn)品,總共時間不到4個月,這個效率怎么保證的?

  無招:在創(chuàng)業(yè)兩氫一氧時我們也在做硬件,釘釘此前也有硬件中心和供應(yīng)鏈伙伴,所以當(dāng)我們下決定去做硬件時,是有這些基礎(chǔ)的。我們大約有四五十人這四個月投入到了DingTalk A1項目里,他們應(yīng)該每天睡覺不超過5個小時。確實是一種創(chuàng)業(yè)的風(fēng)格,創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。

  虎嗅:你這次回歸,內(nèi)部出現(xiàn)了十幾個創(chuàng)新小組,DingTalk A1項目也屬于創(chuàng)新小組的成果?

  無招:對的,他們也是創(chuàng)新小組之一。

  虎嗅:創(chuàng)新小組這個靈感你是什么時候有的?

  無招:我在兩氫一氧時就采取了類似的方法,我把這個方法帶回到了釘釘。本質(zhì)上,我是想強化團隊的創(chuàng)新能力,去斷絕大公司里團隊常有的傲慢感、創(chuàng)新力低下等問題。

  虎嗅:那這個創(chuàng)新能力,該怎么去確保?

  無招:要選對人,你要想明白能吸引什么樣的人、看重什么樣的人。你總能聞到和你有同樣味道的人。當(dāng)時,我回來后,我讓所有產(chǎn)品經(jīng)理進行一輪Review,我要看看大家到底怎么思考的。我仔細觀察,聽他們把自己的產(chǎn)品講一遍,然后又去拜訪所有的客戶,這個時候其實你就能看出來哪些人是有想象力、有創(chuàng)新苗頭的。

  虎嗅:我們上次聊的時候是2023年11月了,當(dāng)時你有了今天這些圍繞釘釘AI化的想法了嗎?

  無招:其實是大半年前我想清楚的,有了一個雛形,我當(dāng)時思考的核心問題就是AI時代的釘釘該怎么做?以前人們的認(rèn)知是,AI幫人解決問題;但我的認(rèn)知是,人怎么去幫AI解決問題。主體是AI而不是人,這是2024年下半年我思考出的一個關(guān)鍵問題。回到釘釘視角,那就是AI時代釘釘?shù)降自撻L什么樣子?我意識到這里面最關(guān)鍵是想清楚人該如何幫助AI去解決問題,然后在這個邏輯下,釘釘去進化。更進一步,我覺得有一個很大的機會,中國人可能是第一次可以去定義全球的工作方式。

  虎嗅:那你2024年的這些思考,當(dāng)時想到什么程度了?哪些方向是一定會做,哪些是不做的?

  無招:大的方向是確定的,細節(jié)其實是一邊做一邊改,有些東西光靠想也不行,做了才知道。但我回來后,發(fā)現(xiàn)自己面對一個現(xiàn)實,就是大家對于AI的認(rèn)知有限,大部分人對于AI的認(rèn)知還在應(yīng)用層,也就是在想一個簡單的事情,而不是說釘釘作為一個AI工作平臺到底該怎么變。

  虎嗅:是因為一些慣性?

  無招:慣性可能是有,還有一個可能是,此前我在外面創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)時,對于企業(yè)、平臺的認(rèn)知會有很多不同的理解。我在創(chuàng)業(yè)時,對于AI的理解加深了。我在想怎么去做AI普惠,怎么去做一個平臺,而不只是一個AI應(yīng)用或者AI功能。

  虎嗅:2024年是什么機緣,讓你去思考AI時代怎么做釘釘?shù)模?/p>

  無招:我當(dāng)時創(chuàng)業(yè)幫其他企業(yè)做智能識別服務(wù),有一個產(chǎn)品是做“貓智能識別”的,然后有國外的客戶希望我們用這個設(shè)備去幫他們做識別。但是我們發(fā)現(xiàn),技術(shù)并不能真正的智能識別。我當(dāng)時意識到,其實我們?nèi)耸窃趲椭鶤I去認(rèn)知真實的物理世界,kèo nhà cái lfcway這是一個關(guān)鍵的過程。

  虎嗅:你剛才提到,剛回到釘釘時,發(fā)現(xiàn)一些團隊成員對AI對產(chǎn)品的認(rèn)知有限,你是怎么推動他們?nèi)ジ淖兊模?/p>

  無招:我讓他們不要傲慢、不要自以為是。

  虎嗅:你回來時,當(dāng)年的老部下大概還有多少?你是怎么去拉齊認(rèn)知的?

  無招:這可能不是“是不是老部下”的問題,是持續(xù)進化成長的問題。我舉個例子,當(dāng)時我想推動客服產(chǎn)品升級,他們給我的回答是響應(yīng)率多少、滿意度多高,但很多答復(fù)其實來自于經(jīng)驗,而不是真實的觀察和真實的用戶反饋。

  我覺得互聯(lián)網(wǎng)人有時候是比較傲慢的。于是我?guī)е鴪F隊一條條去看,去獲得真實的用戶反饋,去觀察真實的用戶行為,可能會為了一個細節(jié)問題,花三四個小時去碰。拉齊對AI、對產(chǎn)品的認(rèn)知,可能光靠說教是不行的,你的花時間帶著團隊去做,他們會開始有感覺。我們有大約1000多人,你要去說服、去引導(dǎo)。我覺得我這次回來,變得柔和多了。

  虎嗅:那你的團隊成員,他們會和你辯論嗎?

  無招:我團隊成員有時候辯論起來很兇的,我絕對不是那種不讓下屬說話的人,相反我們是鼓勵每一個人,甚至實習(xí)生都可以充分表達意見的。

  虎嗅:那你被說服過嗎?

  無招:比較少。但有過,比如我們之前有個企業(yè)項目管理的功能,一開始團隊說的方案和我的思路不同,我其實不太看好他們說法。但后來他們拿著東西和數(shù)據(jù)來給我看,那我就很信服,甚至覺得很震撼。

  虎嗅:我要追問一下,你剛才提到創(chuàng)新小組的本質(zhì)是保持組織的創(chuàng)新能力,那你會怎么去設(shè)計考核方法呢?

  無招:就是回歸我們最早的“共創(chuàng)三部曲”,不需要用指標(biāo)數(shù)據(jù)去證明他們。因為產(chǎn)品好不好用,客戶是會告訴我們的。我要求我的團隊,去觀察真實的細節(jié),這需要長時間用心去觀察。當(dāng)你的產(chǎn)品真的好用,用戶會去真正用起來、去付費。我告訴他們,不要來跟我講你怎么想,去觀察用戶怎么想。

  虎嗅:你怎么確保他真的去觀察了?

  無招:比如你到底幾點去客戶公司?如果你不去客戶那兒調(diào)研觀察,我可以帶著你去,給你做一下示范。這樣你就懂了對吧。如果我?guī)е闳プ觯氵€不會,那說明可能你不適合這個團隊,這個團隊需要你去用心觀察用戶。

  虎嗅:這些創(chuàng)新小組,他們能否存活下去有什么關(guān)鍵的考核維度嗎?

  無招:是否全力以赴。

  虎嗅:這個全力以赴是你去評估嗎?

  無招:如果他們?nèi)σ愿埃俏铱梢匀ザ档住R驗橛袝r候在錯誤時間點做一個事情,可能也做不成,但并不說明這個事情是錯的。這種全力以赴精神、這種很“剛”的態(tài)度是寶貴的。

  虎嗅:那這些創(chuàng)新小組,具體的指標(biāo),是他們所負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品或者AI工具的用戶量嗎?

  無招:我覺得順序是先客戶滿意,然后是規(guī)模。先要把一個客戶搞定。

  虎嗅:那集團高層對你的考核是什么維度?

  無招:商業(yè)公司肯定會有商業(yè)相關(guān)的考核,然后你會有一個時間周期去完成。

  虎嗅:你內(nèi)部這個創(chuàng)新小組具體是怎么成立的?是你自上而下還是?

  無招:他會自己站出來,這個創(chuàng)新小組的負(fù)責(zé)人,是自己站出來的。他們會主動過來找我,說想做一個什么事情,我工位和他們都在一起,隨時可以過來找我聊。就算你是實習(xí)生,你也可以過來找我。

海量資訊、精準(zhǔn)解讀,盡在新浪財經(jīng)APP

責(zé)任編輯:王翔

本文地址:http://www.odbtj.cn/0xkde9.html
版權(quán)聲明

本文僅代表作者觀點,不代表本站立場。
本文系作者授權(quán)發(fā)表,未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。

熱門標(biāo)簽

全站熱門

Pmsix天煦包包女2022新款時尚大氣中年媽媽包婆婆氣質(zhì)斜挎手提包

錢包女長款三折2022新款女士皮夾時尚真皮女款品牌專柜正品錢夾薄

字節(jié)跳動回應(yīng)“AI眼鏡”報道:網(wǎng)傳信息不準(zhǔn)確

洺萊珠寶 正圓珍珠項鏈 8

聯(lián)合華為共建“騎手補給站”!美團閃購:已在北京超百家華為門店落地

追覓官宣造車,已組建近千人團隊

原極氪副總裁朱凌加入沃爾沃汽車亞太區(qū),擔(dān)任首席運營官

廣汽昊鉑HL增程版上市:首發(fā)搭載星源增程技術(shù),售價26.98萬元起

友情鏈接

欧美限制级影片 | 欧美性受第一页 | 欧美剧频道| 精品三区欧美激情 | 亚洲女同视频 | 91手机论坛| 欧美在线欧美在线 | 高清电影在线播放 | 日韩视频成人吃瓜 | 成人妇女免费 | 香港理论片| 久草蜜桃 | 人人妻精品视频 | 成人午夜视频 | 久草手机福利 | 国产99不卡| 91在线视频论坛 | 日韩av一卡二卡 | 国产在线一区二区 | 免费视频片在线看 | 三级黄片免费看 | 日本中文字幕mv | 丁香五月中文娱乐 | 久草视频网站 | 精品无码激情 | 国产午夜鲁丝视频 | 福利色色操| 日韩黄色在线吹朝 | 国产人妖 | 亚洲国产成人91 | 亚洲网站视频在线 | 麻豆视频APP| 中出在线 | A片三级片在线 | 伦理在线影视 | 中文字幕草逼 | 免费91电影 | 91夜色视频| 欧美视频在线网站 | 亚洲国产精品导航 | 国产高清不卡 | 国产十日韩十欧美 | 四虎新888网名 | 91洮色在线观看 | 亚洲一区综合网 | 中文字幕日本不卡 | 欧美丝袜 | 男女干b视频 | 欧美毛茸茸的B | 综合色色欧美 | 91视频成人| 欧美另类性性性 | 日本电影三区 | 高清综合久久免费 | 青青草中文 | 国产好片浮力 | 五月婷丁香 | 午夜男人伦理网站 | 成年女人电影 | 微拍福利在线视频 | 91色色综合 | 欧美变态另类视频 | 成人免费看片网站 | 五月天网站亚洲 | 岛国在线无码 | 婷五月激 | 狠狠撸欧美一区 | 午夜福利视频爱 | 国产熟女麻豆 | 黑料网av| 午夜激情福利社 | 午夜影院欧美 | 超碰在线98操 | 91色情准频肏站 | 欧美另类色图视频 | 欧美人体大胆扒开 | 精品国产不卡一区 | 欧美极品专区在线 | 久草资源免费福利 | 欧美日韩在线另类 | 波多野结家庭教师 | 豆花福利h在线 | 少妇婷婷被日视频 | 国产高清自拍 | 久草福利资源首页 | 欧美午夜大片 | 成人豆奶| 欧美影院| 操碰操碰 | 午夜啪啪网 | 成人三级大片 | 东京热9| 日本高清aa | 福利同城91在线 | 91超碰在 | 在线观看国产网站 | 欧美深夜午夜福利 | 欧美性爱96av | 深爱五月一二三区 | 成人黑料AV | 欧美孕妇日日 | 黄色三级片 | 国产乱肥老妇 | 成人动漫视频 | 成人免费视频网址 | 91视频影院| 欧美缴情乱伦 | 欧美亚洲日本韩国 | 成人影片下载 | 日本三级3 | 国产高清自拍一区 | 欧美在线观看免费 | 黄色三级成人网站 | 免费观看国产视频 | 超碰碰色 | 男人AV网站 | 极品偷拍网 | 青青艹91| 国内精品自拍视频 | 日韩一卡二卡 | 中文字幕草逼 | 青青草自拍 | 福利在线视频网站 | 五月婷丁香中文网 | 男人天堂三级 | 老湿机亚洲福利 | 中国大陆成人毛片 | 成人综艺 | 欧美人人爽 | 福利在线播放 | 在线观看深夜福利 | 欧美人妖小 | 男同免费gay片| 中文字幕日本乱伦 | 国产乱女乱 | 欧美性爱黄色影院 | 岛国一区 | 五月青青草| 黄色三级片网站 | 操屄免费在线观看 | 成年人免费看网站 | 黄色网址视频播放 | 狠狠撸狠狠干 | 欧美在线中文字幕 | 国产成年免费网站 | 国产精品黄色 | 亚洲伦理电影网 | 日本乱码伦视频 | 毛片三级在线观看 | 69视频污 | 国产成年人电影 | 五月停停六月丁香 | 午夜宅男在线 | 午夜男女爽爽爽 | 国产精品一级爱 | 最新版的毛片网站 | 国产区一区二 | 强奸午夜福利 | 谁有A片网址 | 亚洲理论片 | 欧洲日韩在线 | 国产精华国产精品 | 日韩第页 | 国产不卡啪啪 | 在线日韩一卡 | 国产视频网址 | 国产精品2区 | 夜夜撸最新三区 | 国产日韩另类中字 | 白丝一区二区三区 | 孕妇av在线| 波多野洁衣吧 | 伦理片精油按摩 | 欧美激情去 | 97素材 | 人妖ts在线| 丁香亭亭影院 | 男人福利在线观看 | 中文在线欧美 | 精品93久久久| 午夜私人福利 | 日本淫秽片 | 91叉叉操小骚逼 | 美女内射网站 | 91九色蝌蚪| 女同成人用品 | 黑成人福利影院 | 国产97在线看 | gay片网站| 91超级碰 | 狠狠的黄色网页 | 欧美影院入口 | 在线观看色A | 福利第一影院 | 国产成人高清无码 | 免费电影日韩电影 | 日韩在线免费电影 | 日韩欧美国产专区 | 国产美女多p视频 | 91插插插入口| 日本视频www色 | 男人欧美午夜 | 久久国产福利免费 | 日本不卡三 | 伦理在线电影 | 国产精品三级五区 | 福利操操 | 国产欧美日韩另类 | 欧美狂野 | 国产精品www | 四虎永久| 国产六区 | 激情五月天色色 | 深夜伦理| 国产精品都市激情 | 午夜精品久久 | 欧美日韩国产二区 | 国产美女丝袜诱惑 | 激情文学欧美熟妇 | 免费三级网网站 | 香蕉视频在线视频 | 小蝌蚪视频下载污 | 欧美色在线观看 | 欧美在线性 | 国产小视频在 | 伦理电影中文字幕 | 青草草视频 | 欧美狠狠艹 | 国产精品国产高清 | 亚洲美女国产 | 欧美另类人与兽 | 黄色三期毛片网站 | 成年人伦理片 | 日本乱片 | 日本成人高清 | 91在线网址播放 | 欧美行脚一区二区 | 91成年啦操| 五月天婷婷影院 | 日韩激情A片影院 | 日本综合色图 | 五月天婷婷网页 | 夜色草莓视频在线 | 蜜桃爱爱视频 | 日韩高清不卡 | 日韩黄片一区二区 | 日本AV中文电影 | 美国理论片 | 日韩经典欧美在线 | 三级黄色的网站 | 日本一级| 成人快手在线观看 | 岛国黄片网址 | 欧美综合亚洲 | 在线VA免费看成 | 精东传媒入口 | 最新国产一区二区 | 欧美性爱-第1页 | 免费在线看黄网站 | 久草免费资源视频 | 操操操黄色网页 | 欧美社区第一页 | 恋足视频国产免费 | 日韩精品在线 | 欧美精品av| 宅男毛片网站 | 极品福利导航 | 香蕉视频自拍偷拍 | 亚洲成年人在线 | 成人综艺 | 精品一区二区三区 | 老熟女网址 | 国产原创区色花堂 | 日韩电影一区 | 欧美日韩系列 | 性欧美精品xxx | 国一区二区无码 | 超碰导航日韩 | 国产伦理三级 | 欧美视频下载 | 玉足午夜影院 | av三级片网址| 年轻的母亲2伦理 | 成人日本观看网站 | 欧美乱妇日本乱码 | 91黄篇香蕉 | 精品色综网 | 欧美激情区| 在线看的黄色av | 国产不卡小视频 | 国产乱理伦片在线 | 国产日本黄色视频 | 欧美性爱男人天堂 | 日韩欧美有码 | 黄色天堂网 | 国产午夜免费啪 | 另类区另类欧美 | 成年版抖音 | A片入口网址 | 8848四虎 | 欧美黄色高清另类 | 国产欧美亚洲精品 | 国产成人精品日本 | 丁香5月婷婷5月 | 波多野给结衣乱码 | 伦理片免费视频 | 波多野吉衣老师 | 欧洲卡一卡二A片 | 91在线视频播 | 性欧美性交 | 萌白酱国产一区 | 四虎直播 | 福利理论片影院 | 欧美WWW片| 国产成人综合精品 | 欧美性爱网页 | 亚洲五月天综合 | 岛国免费无码av | 中国三级自拍 | 午夜伦理电影 | 欧美人妖乱大交 | 波多野va高清中 | 日本人妖番号 | 日韩资源在线观看 | 成人影片下载 | 日韩高清电影下载 | 日本成人在线不卡 | 无码中字网暴黑料 | 欧美日韩一道在线 | 一区二区高清视频 | 91手机看电视 | 亚洲福利在线视频 | 另类区另类欧美 | 久久91| 午夜福利肏屄视频 | 国产美女自拍偷拍 | 亚洲图片欧美 | 女人看黄网站 | 国产美女在线 | 东京热黄色 | 亚洲欧洲日本韩国 | 人人极品欧美 | 麻豆视频APP | 成人精品高清无码 | A片网网址 | 国产青视频 | 高清免费无码毛片 | 欧美不卡一卡二卡 | 国产电影网 | 三级网址线看 | 亚洲五月婷婷丁香 | 福利视频网址导航 | 中文无码免费视频 | 亚洲国产第一网站 | 免费日韩伦理片 | 丁香五月天成人 | 国产精品一区不卡 | 波多野吉衣一 | 美女自慰欧美朝喷 | 三级黄片日韩在线 | 欧美三B黄片 | 18免费网站| 久草热社区 | 伦理在线影视 | 夜福利视频 | 黄色三级高清 | 日日干日日一区 | 日本高清视频网址 | 福利导航av| 欧洲久久网 | 日本一级一级 | 91视频网页 | 日本在线观看视频 | 成年人电影视频 | 香蕉视频 | 国产精品在线看 | 日韩在线一区 | 成人拍拍拍免费 | 青草草在线观看 | 中文亚洲欧美 | 91视频吧| 乱伦种子 | 日本妇女在线 | 欧洲视频精品 | 欧美人妖网址 | 欧美极度性爱另类 | 日韩免费电影 | 国产精品成人大片 | 成人午夜影院 | 影音先锋高清无码 | 艹艹操操操肏艹艹 | 欧美人与狗 | 国产主播一 | 国产情感片免费看 | 欧美插插 | 男女91视频| 亚洲日产国产 | 午夜主播电影羞羞 | 国产迷奸系列在线 | 黄色片男人天堂 | 成人精品一区二 | 中文字幕av在线 | 国产无码播放视频 | 国产在线视频专区 | 久久福利| 三级性交毛片 | 美女毛片视频网站 | 狼国成人五月婷 | 蜜臀麻豆 | 三级视频网址 | 国产一区二区骚逼 | 中文字幕在线亚洲 | 日韩国产欧美视频 | 亚州一区二区婷婷 | 欧美偷拍亚洲另类 | 福利影院免费观看 | 日韩美女bb | 岛国成人资源网址 | 国产亚洲系列 | 国产精成人品 | 国产精品精品国 | 污污污wwww| 福利一区影院 | 日韩欧美中文一区 | 97午夜福利视频 | 91自拍网站 | 福利姬在线观看 | 91精品又| 精品国产二线 | 欧美18XXXX | 欧美十八 | 无码a成人| 福利姬导航99 | 欧美AA级| 性欧美hd| 国产高清视频网站 | 欧美精品视屏 | 中国无码毛片 | 欧美偷拍第一页 | 可以看的毛片网站 | 欧美精品第一页 | 超碰蝌蚪网 | 午夜三级黄色 | 黄色3级在线观看 | 91免费视频草逼 | 91久操| 黄色三级视频网址 | 综合五月香 | 美女内射视频免费 | 国产线视频在线观 | 欧美福利电影院 | 成人理论三黄A片 | 日韩在线网址 | 日韩一卡二卡三卡 | 欧美精品老牛影视 | 成人久久| 日韩欧美极品影院 | 香蕉操比网站 | 国产视频久久久久 | 黄啪啪网 | 日本高清视频网址 | 97国语精品自产 | 久草福利在线视频 | 另类三级文学 | 午夜福利视频导航 | 污导航站 | 伊人91| 国产偷情精品二区 | 国产精品一区91 | 波多野吉衣在线看 | 欧美成人性导航 | 欧美不卡日本 | 欧美午夜福利影院 | 欧美日韩另类图片 | 女同另类亚洲一区 | 国产成在线 | 黄色网址网站网址 | 超碰人人操加勒比 | 免费精品久久无码 | 青青草资源站 | 丁香五月婷婷A片 | 91凤楼交友 | 青青偷拍综合 | 妖精视频黄上黄 | 欧美免费在线视频 | 日韩第一精品 | 精品国产偷 | 操逼福利社 | 国产成人免费的 | 国产99在线观看 | 日本在线播放免费 | 波多野结氏 | 高清乱码0 | 极品美女一线天 | 欧美亚洲高清精品 | 精品高清完整版 | 免费看的黄片网站 | 亚洲国产在线播放 | 女同一区二区三区 | 午夜导航网站 | 国产人妖视频 | 欧美a级片网站 | 黄色av网站观看 | 亚洲综合日韩在线 | 手机看片免费时看 | 91视频国产精品 | 精品日韩 | 国产酒店 | 精东av无码 | 国产91最新欧 | 激情草草草 | 一区xxxxx| 国产免费电影 | 丁香婷婷五月AⅤ | 国产经典动画片 | 91尤物在 | 丁香五月婷婷社区 | 91论坛网址| 加勒比欧美性爱 | 超碰老逼| 女同激吻视频 | 国产美女操| 青草依依 | 国产影视三级乱伦 | 国产一区2区三区 | 91精品视频播放 | 日韩中文字幕乱码 | 国产精品三级五区 | 三级伦理片在线 | 日本伦理电影大全 | 女同黄色网址 | 四虎直播观看 | 黄啪啪网 | 夜色福利导航 | 岛国一区 | 91丝袜视频 | 午夜福利爱爱视频 | 国产激情在线观看 | 操欧美美女| 免费玉足脚交视频 | 日本一本在线观看 | 丁香五月妞妞 | 福利姬户外白浆 | 在线浏览黄色网址 | 免费一级无码婬片 | 国产成人无码A | 日韩另类网址 | 日本片免费 | 日本人妖hd | 午夜福利在线播放 | 青青草不卡 | 欧美偷拍另类 | 国产女上位 | 三级另类网址 | 91瑟瑟| 精东A片 | 超碰爱爱 | 人人摸人人看 | 黄色AV网站免费 | 国产迷奸系列在线 | 香蕉视频靠逼 | 国产精品天干天 | 成人免费在线电影 | 国产h视频 | 爱豆传媒陈可心 | 国内第一自拍 | 日本不卡免费高清 | 亚洲色欧美 | 操逼视频免费瑟瑟 | 日韩电影一区 | 三级毛片视频网站 | 日本h片三区 | 97久久超碰| 精品无码播放 | 毛片大全在线 | 91视频污导航| 激情自拍五月天 | 内射合集对白在线 | 日韩伦理片影院 | 欧美肏屄一区二区 | 日韓伦理片 | 欧美在线视频免费 | 欧美日韩综合另类 | 欧美变态另类影院 | 国产女同精品自拍 | 伊人春色欧美 | 五月天丁香综合 | 欧美一卡二卡三卡 | 日韩欧美在线看片 | 国产69久 | 性爱激情网址 | 亚洲午夜视频 | 三级AV免费看 | 91社区论坛| 国内精品小视频 | 91女被操| 美女全黄网站 | 欧美日韩偷拍自拍 | 国产九九成人 | 国产成人无码极品 | 精品高清影视 | 成人tv| 欧美不卡乱伦色区 | 日韩一级片免费看 | 亚洲午夜AV | 狠狠撸婷婷 | 成人免费视频一 | 91久久网电影 | 成年人看的小视频 | 精品视频91 | 国产成人精品国内 | 综艺合激情网 | 亚洲性爱涇淫网 | 日韩高清不卡视频 | 性爱福利导航 | 日韩成年视屏 | 日本一级在线视频 | 在线看黄色网 | 亚洲伦理在线观看 | 操资源站 | 操碰日日 | 欧美爆乳 | 操日韩美女 | 成年人免费观看 | 激情四虎| 在线视频青草 | 国产第一浮力影院 | 日本女同舌吻 | 激情亚洲区第一页 | 综合婷婷五月天 | 精品探花 | 日本三级网站20 | 日韩精品免费一区 | 黑丝足交在线播放 | 成年人视频观看 | 国产自拍伦理 | 高清在线www | 三级日本网站 | 国产在线资源网站 | 国产精品一级二级 | 加勒比91AV| 日韩欧美国内 | 欧美日韩另类0 | 操逼在线 | 成人爽片免费看 | 久久精品影院 | 日本丝袜女同 | 国产片免费看 | 国产美女大秀 | 欧美喷潮三级片 | 亚洲成年人专区 | 欧美视频播放器 | 日韩无码高清一区 | 影音先锋伦理电影 | 成人91av在线| 老湿福利社 | 午夜福利激情院 | 91天堂国产 | 欧美性欧美日韩 | 三级网址AV | 国产日产欧产精品 | 在线视频青草 | 亚欧美日韩色色 | 日韩成人极品 | 伦理中文字幕 | 久久精品久久 | 黄毛片污网站视频 | 91九色在线观看 | 国产在线视频第 | 免费国产在线看 | 亚洲香花综合网 | 国产乱伦麻豆精品 | 另类激情欧美 | 在线网址日韩 | 三级免费成人 | 深夜爽爽插逼视频 | 91社区在线观看 | 日韩福利姬| 97五月天婷婷 | 超碰97在线免费 | 国产毛片后入 | 蜜臀视频麻豆 | 日韩高清在线电影 | 久久福利性爱公司 | 午夜激情福利在线 | 欧美地址一二三 | 欧美日韩精品综合 | 精品一区二 | 国产高清精品二区 | 最新国产在线播放 | 直播福利在线 | 亚州日韩在线 | 老湿影院福利社 | 国产精品白丝 | 三级无码网站 | 蜜臀tv| 影音先锋日韩电影 | 午夜福利高清在线 | 白丝网站免费看 | 欧美一区二区福利 | 四虎最新网址入口 | 午夜鲁丝无码视频 | 91大神在线视频 | 欧美另类性性性 | 自拍日本| 欧美成人一区二区 | 成人深夜福利影院 | 毛片AV在线观看 | 91一区免费高 | 国产亚洲人成在线 | 欧美日韩在线影院 | 国产精品愉怕自怕 | 粉嫩馒头在线播放 | 欧美在线视频在线 | 欧美孕妇二区三区 | 欧美深爱激情 | 国内精品在线视频 | 欧美人妖自慰 | 日韩欧美婷婷 | 成年人大片网站 | 成人无码免费 | 欧洲狼友网站 | 欧美深爱激情 | 国产美女裸身网站 | 老熟女网站 | 久久日韩精品 | 在线视频国语对白 | 无码中文字幕 | 91超碰碰碰 | 丝袜美女福利社 | 自慰乱网站| 国产视频欧美 | 91看片国产| 黄瓜草莓视频 | 国产区在线 | 一起草福利视频 | 欧美孕妇被操视频 | A片黄片网站 | 欧美老妇另类ww | 精品国产二线 | 欧美wwwwww| 夜福利导| 精品人妻无码 | 少妇精品 | 微拍福利在线观看 | 亚洲欧美综合网 | 国产老头和美女在 | 豆花亚洲在线 | 男人的天堂黄色 | av播放网址 | 豆花av| 免费伦理片 | 91视频免费观看 | 国产主播一 | 精品一二二四五区 | 国产成人精品影视 | 日韩成人伦理大片 | 午夜福利ac| 国产青草亚 | 在线播放亚欧洲 | 91福利社区下载 | 成人高清无码精品 | 欧美性爱1页 | 麻豆精品在线观看 | 成人午夜短视频 | 一卡二卡成人在线 | 国产视频不卡 | 日韩国产毛片 | 91超碰久草| 国产视频导航 | 国产欧美 | 日本韩国三级观看 | 免费日本伦理片 | 久草视频最新视频 | 欧美-夜夜爽 | av豆花在线| 狠狠肏逼视频 | 精品免费国产视频 | 欧美性爱乱能视频 | 精品狼友 | 午夜福利精品爆乳 | 成人妇女免费 | 激情桃色五月天 | 岛国视频国产精品 | 丁香五月小视频 | 福利影院精品 | 日韩电影在线 | 国产日韩高清在线 | 日韩伦理片免费看 | 豆花视频国产偷拍 | 成人福利网址 | 欧美区在线 | 三级片毛片av | 孕妇无码视频 | 欧洲亚洲色 | 伊人网青青草 | 国产91精品在线 | 欧美另类大胸亚洲 | 欧美日韩一级视频 |